در این مطلب نمونه فرم قرارداد مشاغل کارگری توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است.
فرم قرارداد مشاغل کارگری
- موضوع مصوبه شماره ۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳
- مورخ ۱۳۹۰/۱۱/۱
- هیئت محترم وزیران
فرم قرارداد کار موقت مشاغل کارگری (کارگری)
فرم شماره معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور
| ۱ـ نام دستگاه (کارفرما) | ۲ـ شماره شناسه کارگری: | |||||||
| ۳ـ نام و نام خانوادگی طرف قرارداد: | ۴ـ نام پدر: | |||||||
| ۵ـ تاریخ تولد: روز ماه سال | ۶ـ جنسیت زن * مرد * | |||||||
| ۷ـ محل تولد: | ۸ـ محل صدور شناسنامه: | ۸ـ کد ملی: | ||||||
| ۹ـ وضعیت تأهل: مجرد *متأهل* | ۱۰ـ تعداد فرزندان: | ۱۱ـ مدرک تحصیلی: | ۱۲ـ رشته تحصیلی: | |||||
| ۱۳ـ وضعیت نظام‌وظیفه: پایان خدمت * معاف * سایر * | ||||||||
| ۱۴ـ واحد سازمانی: | ۱۵ـ عنوان شغل: | |||||||
| ۱۶ـ نوع قرارداد: جدید * تمدید: * اصلاح * | ||||||||
| ۱۷ـ مدت این قرارداد: از تاریخ: تا تاریخ: | ۱۸ـ محل اجرای قرارداد: | |||||||
| ۱۹ـ موضوع قرارداد: | ||||||||
| ۲۰ـ دستمزد ماهیانه به شرح عوامل زیر تعیین می‌شود: | ||||||||
| وجوه موضوع این قرارداد در صورت انجام کار موضوع قرارداد و گواهی واحد مربوطه با رعایت مقررات مالی و پس از کسر کسور قانونی و حق بیمه تأمین اجتماعی از محل اعتبارات قابل پرداخت است. | الف ـ حداقل حقوق ماهیانه (۳۰ روزه): | ریال | ||||||
| ب ـ بن کارگری (ماهیانه): | ریال | |||||||
| ج‌ـ کمک‌هزینه مسکن (ماهیانه): | ریال | |||||||
| دـ کمک‌هزینه عائله‌مندی (ماهیانه): | ریال | |||||||
| هـ پایه ستونی (روزانه): | ریال | |||||||
| و ـ‌جمع حقوق (ماهیانه): | ریال | |||||||
| ۲۱ـ حقوق یک ساعت کاری یا حداقل مزد برابر ریال و حقوق یک ساعت اضافه‌کار عادی یا حداقل مزد برابر ریال است. | ||||||||
| ۲۲ـ طرف قرارداد از هر لحاظ تابع قانون کار و قانون تأمین اجتماعی خواهد بود و از مزایای قوانین مذکور بهره‌مند می‌شود. | ||||||||
| ۲۳ـ مدت قرارداد حداکثر یک‌ساله می‌باشد. | ||||||||
| ۲۴ـ مدت مرخصی استحقاقی و مرخصی استعلاجی بر اساس ضوابط و مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی می‌باشد. | ||||||||
| ۲۵ـ مزایای پایان قرارداد طبق قانون کار پرداخت می‌شود. | ||||||||
| تعهدات قرارداد: ـ طرف قرارداد متعهد است مطابق شرح وظایف مقررات و ضوابط نسبت به انجام موضوع قرارداد اقدام کند. ـ طرف قرارداد اقرار می‌کند مشمول قانون منبع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مصوب سال ۱۳۳۷ نیست. ـ عقد قرارداد هیچ‌گونه تعهدی مبنی بر استخدام رسمی، پیمانی از سوی دستگاه برای طرف قرارداد ایجاد نمی‌کند. ـ طرف قرارداد مسئول حفظ و نگهداری وسایل و اموال در اختیار است و در صورت ایجاد خسارت دستگاه می‌تواند با تشخیص خود من‌جمله از محل قرارداد خسارات مربوطه را جبران کند. |
||||||||
| ۲۶ـ مدیر واحد مربوطه به‌عنوان ناظر بر حسن اجرای قرارداد مشخص می‌شود. | ||||||||
| ۲۷ـ این قرارداد در ۵ نسخه تنظیم‌شده که هر ۵ نسخه حکم واحد را دارد و پس از امضاء و مهر و ثبت معتبر خواهد بود. | ||||||||
| ۲۸ ـ تاریخ اجرای قرارداد: | ۲۹ـ شماره و تاریخ صدور قرارداد: | |||||||
| نام و نام خانوادگی و امضای طرف قرارداد: | نام و نام خانوادگی و امضای نماینده دستگاه اجرایی: | |||||||
- موضوع مطلب: فرم قرارداد کار موقت مشاغل کارگری (کارگری)
- گردآوری شده توسط: کارشناسان رسمی دادگستری
با سلام و خسته نباشید حضور جنابعالی به استحضار می رساند اینجانب مدت ده سال است که به عنوان نیروی قراردادی در اداره راهداری شهرستان دامغان مشغول خدمت می باشم با توجه به اینکه عنوان شغلی اینجانب در حکم کارگزینی آبدارچی لحاظ شده است و این موضوع از لحاظ پرداخت حقوق و مزایا با عث اجحاف حقوق اینجانب گردیده است خواهشمندم در این مورد مرا راهنمایی بفرمایید . لازم به ذکر است مدرک تحصیلی اینجانب لیسانس عمران می باشد .
باسلام
در ادارات دولتی بر اساس چارت تشکیلاتی اقدام به جذب و استخدام نیروی کاری می شود و لذا صرف داشتن مدرک تحصیلی نمی تواند بعنوان ارتقاء شغلی ملاک عمل باشد.