Mindblown: a blog about philosophy.
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ه /۷۴/۶۷ مورخ ۱۴/۱۰/۷۴
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پیشنهاد شماره ۵۵۹۲ /۳۴/۳/۱ مورخ ۲۳/۴/۶۶ وزارت کشور و تنفیذ نماینده ولیفقیه مفید اخذ عوارض از تولیدات کارخانههای گچ و فخاری است که چون تسری آن بو سائل غیرضروری بستهبندی ازجمله پاکت که از مقوله تولیدات خاص کارخانه نیز نمیباشد جواز قانونی ندارد، بنابراین دادنامه شماره ۳۳۱ ۷/۳/۷۴ شعبه…
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ه/۷۰/۱۵۵ ۱۱/۹/۱۳۷۱
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری رأی: آراء صادره از شعب چهارم و اول و هفتم دیوان که متفقاً استدلال مینمایند: نداشتن اعتبار، مسقط حق مسلم شاکیان نبوده و حقوق ثابته مستخدمین را از بین نمیبرد. نتیجتاً آراء صادره از شعب مرقوم نسبت به رأی صادره از شعبه دوازدهم دیوان اصح الرایین تشخیص میگردد. رئیس…
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ه/۷۰/۱۲۴ ۱/۲/۱۳۷۲
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری رأی: هرچند سازمانهای منطقهای ازلحاظ استخدامی مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند لیکن چون دو موسسه جدا از هم نیستند بلکه باهم مرتبط و وابسته هستند لذا ماده ۱۳ قانون تشکیل وزارت بهداری که قانون خاصی میباشد بر مورد حاکم بوده است بنابراین دادنامه شماره ۱۷۶ – ۶/۵/۷۰ صادر از…
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ه/۷۳/۴۷ ۱۹/۱۰/۱۳۷۳
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری طبق ماده ۶۶ قانون خدمت وظیفه عمومی تهیه آئیننامه اجرائی قانون مزبور در موارد خاص مشترکا به عهده وزارتخانههای کشور، دفاع و سپاه و تصویب آن به هیئت دولت محول شده است. بنابراین وضع قاعده خاص درباره وضعیت خدمت وظیفه عمومی پرسنلی که پس از خاتمه آموزش و بعد…
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ه/۶۹/۱۳۶ ۱۹/۱//۱۳۷۰
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری تبصره ۲ ماده ۴۹ قانون استخدام کشوری مصرح است: حداکثر مدتی که مستخدم رسمی در طول خدمت خود میتواند از مرخصی بدون حقوق با موافقت سازمان متبوع خود استفاده نماید سه سال خواهد بود ولی برای ادامه تحصیلات عالی با شرایط مقرر در این تبصره حداکثر این مرخصی تادوسال…
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ه /۷۴/۹۹ مورخ ۱۳/۱۰/۷۴
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بهصراحت ماده ۸ قانون مالیات تعاون ملی برای بازسازی و تبصره ذیل آن ارسال و طرح پرونده در هیئت حل اختلاف مقرر در قانون مذکور منوط به اعتراض کتبی مؤدی مالیاتی است، بنابراین الزام وزارت امور اقتصادی و دارائی بر ارسال پرونده مؤدی به هیئت مذکور بدون وجود اعتراض…
-

تحلیلی بر شرایط انحلال عقد و قرارداد
تحلیلی بر شرایط انحلال عقد و قرارداد در این مبحث به تحلیل و بررسی شرایط انحلال، فسخ، اقاله، بطلان عقد و قرارداد پرداخته میشود و توجه به این موارد در هنگام تنظیم و امضاء عقود و انواع قراردادها ضروری است. انحلال عقود، شرایط و اَشکالِ آن انحلال یعنی بر هم زدن عقد و قرارداد و…
-

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه ۱۵/۱۱/۶۴ شورای عالی کار که طی آن داوطلبین عضویت در شوراهای اسلامی کار در زمره نمایندگان کارگر تلقی و از مصونیت موضوع تبصره ۲ ماده ۳۳ قانون کار
داوطلبین عضویت در شوراهای اسلامی کار در زمره نمایندگان کارگر تلقی و از مصونیت موضوع تبصره ۲ ماده ۳۳ قانون کار طی پرونده ای توسط کارشناسان رسمی دادگستری به شرح ذیل آورده شده است. تاریخ ۱۴/۸/۷۰ شماره دادنامه ۱۰۴-۱۰۵ کلاسه پرونده ۶۷/۵۳-۶۸/۸۷ رأی شماره: ۲۷۶۰۸/۶/۱۳۷۵ رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عالی کشور نظر به…
-

رأی دیوان عدالت اداری در خصوص وظایف و مسئولیتهای متصدیان پستهای ثابت سازمانی ارزیاب در گمرک جمهوری اسلامی ایران
تاریخ ۱/۱۰/۷۵ شماره دادنامه ۲۰۴ کلاسه پرونده ۷۵/۱۸۲ رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با عنایت به وظایف و مسئولیتهای متصدیان پستهای ثابت سازمانی ارزیاب در گمرک جمهوری اسلامی ایران از حیث لزوم کنترل اسناد و مدارک کالاهای وارده و انطباق قوانین و مقررات مربوط به ترخیص و یا ارجاع آنها به مبدأ خطای منتسبه…
-

رای وحدت رویه دیوان عالی کشور در مورد مزایای پست سازمانی تحت تصدی
رأی شماره:۳۶ ۱۶/۹/۱۳۶۰ رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عالی کشور نظر به ماده ۳۸ قانون استخدام کشوری که بهموجب آن هرگاه نوع کار و وظائف بعضی از مشاغل وزارتخانهها و مؤسسات دولتی اقتضا کند که مبالغی علاوه بر حقوق به مستخدمین رسمی شاغل پرداخت شود مبلغی بهعنوان فوقالعاده شغل به شاغلین مشاغل مزبور پرداخت…
آیا توصیه کتاب دارید؟