عدم کارایی مستخدم در تعیین فوقالعاده شغل و تغییر میزان آن مؤثر است و ازاینجهت مستخدم نمیتواند معترض باشد که توسط کارشناسان رسمی دادگستری جمعآوری و در متن زیر آورده شده است.
- تاریخ ۷۵/۸/۱۲
- کلاسه پرونده ۷۵/۱۱۲
- شماره دادنامه ۱۷۶
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم کارایی مستخدم در تعیین فوقالعاده شغل و تغییر میزان آن
با توجه به عوامل مؤثر در تعیین فوقالعاده شغل و تغییر میزان آن ازجمله تأثیر عدم کارایی مستخدم در تقلیل فوقالعاده مزبور، دادنامه شماره ۱۸۴۱ ۷۱/۱۲/۲۳ شعبه چهاردهم که متضمن این معنی است، موافق اصول و مقررات قانونی تشخیص داده میشود.
این رأی مستندابه ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری -اسماعیل فردوسی پور
پرونده در خصوص عدم کارایی مستخدم، در تعیین فوقالعاده شغل و تغییر میزان آن
سابقه
- شماره ه/۷۵/۱۱۲ ۱۳۷۵/۱۰/۱۷
- تاریخ ۷۵/۷/۱۲
- کلاسه پرونده ۷۵/۱۱۲
- شماره دادنامه ۱۷۶
- مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
- شاکی: آقای عباسعلی فروغی
- موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آرا صادره از شعب ۱۴ و ۱۵ دیوان عدالت اداری
مقدمه
الف: شعبه پانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۰/۱۴۸ موضوع شکایت آقای محمدحسین نیکنام بطرفیت وزارت کار و امور اجتماعی بخواسته کسورات فوقالعاده شغل به شرح دادنامه شماره ۲۱۷-۷۱/۴/۳۱ چنین رأی صادره نموده است:
به حکایت پرونده و محتویات آن دلایل اقامهشده به جهاتی قابل استناد به نظر نمیرسد:
- اختیارات حاصله از تصویبنامه شماره ۴۸۱۰ ۵۶/۳/۲ هیئت وزرا در مانحن فیه مورد انطباق شکاکی به دلیل رضایت مستمر از کارایی و زحمات وی از تاریخ ۶۵ الی ۶۶ طبق مدارک ابرازی نبوده است
- و بهموجب نامه مورخ ۶۶/۱۰/۱۳ مدیرکل کار و امور اجتماعی استان مازندران بهعنوان معاونت اداری و مالی اعلام گردیده است، (…محمدحسین نیکنام کارشناس مسئول طرح و برنامه که مدت سه ماه با علاقهمندی و جدیت به استان هرمزگان خدمت نمودهاند با التفات به اینکه فوقالعاده شغلی نامبردگان از تاریخ ۶۵/۷/۱۶ و ۶۶/۱/۱ تقلیل یافته بود، لذا تقاضا دارد با عنایت به خدمات صادقانه وبی شائبه آنان در این اداره نسبت به بازپرداخت کسورات کارکنان فوقالذکر اقدام مقتضی معمول فرمایند) که بهموجب حکم شماره ۴۴۱۴۷ ۶۶/۱۰/۲۴ فوقالعاده شغلی وی به مأخذ و میزان سابق قرارگرفته است.
- و از جهتی دیگر دلیلی برخورداری نهائی از عدم شرکت در دوره فوق الا شعار که عنوان تمرد داشته باشد اقامه و ابراز نگردیده است.
لهذا حکم به ورود شکایت و استحقاق دریافت فوقالعاده شغلی از تاریخ ۶۵/۷/۱۶ لغایت ۶۶/۵/۳۱ صادر و اعلام میگردد.
ب: شعبه چهاردهم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۱/۱۱۰۶ موضوع شکایت آقای عباسعلی فروغی بطرفیت وزارت کار و امور اجتماعی بخواسته بازپرداخت کسور فوقالعاده شغل به شرح دادنامه شماره ۱۸۴۱-۷۱/۱۲/۲۳ چنین رأی صادر نموده است:
با توجه به لایحه جوابیه مورخ ۷۱/۱۲/۲۲ اداره کل کارگزینی وزارت کار و امور اجتماعی دایر بر اینکه میزان فوقالعاده شغل پستهای سازمانی مشمول تصویبنامه شماره ۸۳۱۲-۵۴/۴/۱ با توجه به اهمیت وظایف و مسئولیتها…. و تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرائی تعیین میگردد با عنایت به اینکه از خدمات مشارالیه در مقطع زمانی ۶۶/۱/۱ تا ۶۶/۸/۱۶ به لحاظ عدم کارایی مستخدم رضایت حاصل نگردید،…فوقالعاده شغل مشارالیه از مبلغ ۴۲۵۰۰ ریال به ۷۷۰۰ ریال تقلیل یافته لذا شکایت نامبرده غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین اسماعیل فردوسی پور و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره بهاتفاق آرا به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
مرجع:
- روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
- شنبه بیست و هفتم بهمنماه ۱۳۷۵ سال پنجاه و دوم – شماره ۱۵۱۳۷
عدم کارایی مستخدم ، در تعیین فوقالعاده شغل و تغییر میزان آن مؤثراست و ازاینجهت مستخدم نمیتواند معترض باشد در متن فوق شرح داده شد که به کوشش کارشناسان رسمی دادگستری گردآوریشده است.