برچسب: رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
-

عدم اجازه به رسیدگی مستخدم متهم به جرم قبل از تصمیم قضائی
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوعیت “مطابق ماده ۱۷ قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری وقتی مستخدم متهم به جرمی باشد که در صلاحیت مراجع قضائی است تا قبل از اتخاذ تصمیم قضائی هیئت مجاز به رسیدگی نیست.” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده…
-

عدم محاسبه سوابق خدمت کارگری مشمولین قانون کار در ارتقاء درجه
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوعیت “مشمولین قانون کار، بر اساس آئیننامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی تطبیق وضع داده نمیشوند و سوابق خدمت کارگری از حیث ارتقاء درجه محاسبه نمیشود” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است. مشمولین قانون کار، بر اساس آئیننامه…
-

مجازات اتهامات ماده ۳۲ قانون بازرسی نیروی انسانی
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوعیت “مستفاد از ماده ۳۲ قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب سال ۱۳۶۰ این است که مجازات اتهامات مذکور دربند ۵ قسمت ب ماده ۱۵ همان قانون یکی از کیفرهای بند ۱ تا ۶ ماده ۲۰ قانون فوق الاشعار میباشد.” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط…
-

عدم شمول لایحه قانونی استخدام مستخدمین ژاندارمری و شهربانی
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوعیت “مستخدمین رسمی کشوری ژاندارمری و شهربانی جمهوری اسلامی ایران به تجویز ماده ۲۰۴ قانون ارتش مشمول این قانون بوده و از تاریخ ۱۳۶۷/۷/۷ با مقررات آن تطبیق وضع یافته و از شمول لایحه قانونی استخدام کشوری خارج گردیدهاند.” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط…
-

معافیت پرداخت کسور بازنشستگی مستخدم در صورت پرداخت طول ۳۰سال
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوعیت “مستخدمی که سی سال کسور بازنشستگی و یا حق بیمه پرداخته است از پرداخت کسور بازنشستگی معاف خواهند بود.” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است. مستخدمی که سی سال کسور بازنشستگی و یا حق بیمه پرداخته…
-

پرداخت ۴۵روز حقوق بهازای هر سال خدمت مستخدم در بازخرید خدمت
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوعیت “مستخدمی که بازخرید خدمت میشود به ازای هرسال خدمت اعم از دوران اشتغال بکار و یا ایام آمادگی به خدمت، معادل ۴۵ روز حقوق و مزایای قابل پرداخت است” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است. مستخدمی…
-
ممنوعیت توافق مستخدم برخلاف مقررات استخدامی قواعد آمره
در این مطلب رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که گویای این است که “مستخدم ذینفع نمیتواند برخلاف مقررات استخدامی که از قواعد آمره است توافق نموده و از حقوق خود صرفنظر نماید و تصمیم سازمان تأمین اجتماعی در اخذ چنین تعهدی از کارمندانی که قبل از موعد بازنشسته میشوند اعتبار ندارد.” موردبررسی قرارگرفته و…
-

استحقاق هزینه سفر و فوقالعاده شغل مستخدم با تغییر محل جغرافیائی
در این مطلب مصوبات رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که گویای این میباشد که “مستخدم با تغییر محل جغرافیائی مستحق هزینه سفر و نقلمکان و فوقالعاده شغل میباشد، هرچند که تغییر محل برای اجرای حکم محکومیت اداری مستخدم باشد.” موردبررسی قرارگرفته شده و متن آن توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است. مستخدم…
-

منافات مصوبه ضرورت احتساب مزایای غیرمستمر در حقوق با قانون
در این مطلب مصوبات رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که گویای این میباشد که “مصوبه هیئتوزیران مبنی بر ضرورت احتساب مزایای غیرمستمر در احتساب حداکثر حقوق و مزایای قابل پرداخت از تاریخ ۷۱/۱/۱ با مستثنیات مصرح در تبصره ماده یک لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آمادهبهخدمت…
-

تعیین حداقل حقوق و مزایای مانع پرداخت فوقالعاده نیست
در مطلب زیر موضوع تعیین حداقل حقوق و مزایای مانع پرداخت فوقالعاده نیست موردبررسی قرارگرفته و متن آن توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است. مصوبه شورای انقلاب در تعیین حداقل حقوق و مزایای ماهانه مانع از پرداخت فوقالعاده شغل مذکور در تصویبنامه ۱۳۵۷/۷/۲۵ هیئتوزیران نیست. تاریخ ۶۹/۷/۲ شماره دادنامه ۱۵۶ کلاسه پرونده ۶۹/۴۲…