آراء دیوان عدالت اداری

رأی دیوان عدالت اداری در خصوص دریافت عیدی کارمندان بازنشسته شده‌ در خلال سال ۱۳۵۹

در این مطلب موضوع دریافت عیدی کارمندان بازنشسته شده‌ در خلال سال ۱۳۵۹ موردبررسی قرارگرفته و متن رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری توسط کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و آورده شده است.

کارمندانی که در خلال سال ۱۳۵۹ بازنشسته شده‌اند به نسبت مدت خدمت استحقاق دریافت عیدی پایان سال رادارند.

    • تاریخ ۷۱/۳/۱۲
  • کلاسه پرونده ۷۰/۱۶۸
  • شماره دادنامه ۲۶

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

تبصره ۲۳ قانون بودجه سال ۱۳۵۹ کل کشور مصرح است به اینکه (پرداخت هر نوع پاداش در سال ۱۳۵۹ به کارمندان و کارگران شاغل و بازنشسته وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی وابسته به دولت اعم از لشگری و کشوری و بانک‌ها و شرکت‌های بیمه ممنوع می‌باشد. شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی که شمول مقررات عمومی نسبت به آن‌ها مستلزم ذکر نام است نیز مشمول حکم این تبصره می‌باشند. پاداش آخر سال از شمول حکم فوق مستثنا بوده و تابع نظام واحدی خواهد بود که به تصویب هیئت‌وزیران خواهد رسید) و در تصویب‌نامه شماره ۵۸۵۲۶ مورخ ۵۹/۱۱/۱۳ هیئت وزیر آن‌که در اجرای تبصره مذکور وضع‌شده مقرر گردیده است که (وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها و شهرداری تهران و بانک‌ها و شرکت‌های بیمه آن دسته از دستگاه‌های دولتی که شمول مقررات عمومی نسبت به آن‌ها مستلزم ذکر نام است مجازند در سال ۱۳۵۹ به کارمندان و کارگران خود که جمع حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل یا مزایای مستمر ماهانه آنان کمتر از هفتاد هزار ریال باشد به نسبت مدت خدمت منحصراً به شرح زیر به آنان پاداش پایان سال و عیدی پرداخت کنند… “. چون مدلول مقررات فوق‌الذکر مفید الزام واحدهای دولتی به پرداخت پاداش و عیدی پایان سال ۵۹ بوده و در این خصوص وجود اعتبار هم شرط نشده است لذا قسمت دوم دادنامه‌های شماره ۷۳ مورخ ۶۹/۸/۱۲ و شماره ۶۷۴ مورخ ۶۹/۸/۱۳ شعبه ششم دیوان مبنی بر لزوم پرداخت عیدی سال ۱۳۵۹ به کارمندانی که در خلال سال مذکور بازنشسته شده‌اند به نسبت مدت خدمت آنان موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود. این رأی به استناد قسمت آخر ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری – محمدرضا عباسی فرد

* سابقه *

  • شماره ه/۷۰/۱۶۸ ۱۳۷۱/۴/۱۷
  • تاریخ ۷۱/۳/۱۲
  • کلاسه پرونده ۷۰/۱۶۸
  • شماره دادنامه ۲۶
  • مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری.
  • شاکی: آقای اسماعیل پیر کوهی.

موضوع شکایت و خواسته:  اعلام تعارض آراء صادره از شعب ششم و نهم دیوان عدالت اداری.

مقدمه:

الف – شعبه ششم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۹/۱۰۲ موضوع شکایت آقای بهمن چرختاب بطرفیت سرجنگلداری منطقه رشت بخواسته پاداش و عیدی سال ۵۹ برابر حکم بازنشستگی به شرح دادنامه شماره ۶۷۳ مورخه ۶۹/۸/۱۳ چنین رأی صادر نموده است: چون پرداخت مزایای بازنشستگی طبق ماده‌واحده فوق‌الذکر مشروط به وجود اعتبار بوده که اداره طرف شکایت نیز در پاسخ اعلام داشته که اعتباری وجود نداشته لذا تخلفی از مقررات در عدم پرداخت مزایای بازنشستگی به هنگام بازنشستگی از ناحیه اداره طرف شکایت مشهود نیست و درنتیجه در این مورد رأی به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. و اما در خصوص عیدی سال ۵۹ با توجه به مصوبه شماره ۵۸۵۲۶ -۵۹/۱۱/۱۳ هیئت‌وزیران که در جلسه ۵۹/۱۱/۱۱ مقرر داشته‌اند به کارمندان دولت ۰۰۰ که جمع حقوق و فوق‌العاده شغل آن‌ها کمتر از هفتاد هزار ریال باشد به نسبت مدت خدمت عیدی پرداخت شود و میزان پاداش و عیدی قابل پرداخت پایان سال ۵۹ معادل مابه‌التفاوت جمع حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغلی یا مزایای مستمر ماهانه تا مبلغ هفتاد هزار ریال تعیین‌شده علی‌هذا شکایت شاکی نسبت به عیدی سال ۵۹ نسبت به مدت خدمت به استناد مصوبه مذکور وارد تشخیص و رأی بر حقانیت شاکی در این مورد صادر و اعلام می‌گردد.
ب: شعبه ششم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۹/۱۲۶ موضوع شکایت آقای اسماعیل پیر کوهی بطرفیت اداره سر جنگلداری کل منطقه استان گیلان به خواسته پاداش و عیدی سال ۵۹ برابر حکم بازنشستگی به شرح دادنامه ۸۵۳-۶۹/۱۲/۱۲ چنین رأی صادر نموده است: پرداخت پاداش و عیدی موردادعای شاکی موکول به وجود اعتبار بوده و فاقد الزام قانونی است لذا شکایت رد می‌شود.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درتاریخ فوق به ریاست حجه الاسلام محمدرضا عباسی فرد و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.

مرجع:

روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران سال چهل و نهم
شماره ۷۱۳۸۵۲/۷/۱۳۷۱ ۲

  • موضوع مطلب: دریافت عیدی کارمندان بازنشسته شده‌ در خلال سال ۱۳۵۹
  • گردآوری شده توسط: کارشناسان رسمی دادگستری

دیدگاه‌ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


مشاوره