در این مطلب کارشناسان رسمی دادگستری نمونهای از قرارداد کار موقت را تهیهکرده و آوردهاند. درصورتنیاز میتوانید اصل این قرارداد را از فایل ضمیمه دریافت کرده و استفاده کنید.
قرارداد کار موقت
بر اساس مفاد ماده ۲ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این قرارداد کار بین شرکت ………………… (سهامی خاص) که در این قرارداد بهاختصار (کارفرما) نامیده میشود و آقای / خانم: ………………… فرزند …………….. دارای شناسنامه شماره ……………… صادره از …………… ساکن…………………………………………………………………..
که ازاینپس (کارگر) نامیده میشود منعقد میگردد.
تبصره: این قرارداد جهت کار موقت با توجه به بند (و) از ماده ۱۰ قانون کار بین طرفین تنظیم گردیده است.
بند ۱ قرارداد کار موقت
مدت قرارداد:
مدت این قرارداد ……………… ماه است که شروع آن از تاریخ ……………. و پایان آن تاریخ ………………… میباشد و محل انجام کار، واقع در دفتر مرکزی شرکت به نشانی …………….. میباشد.
تبصره: ۱/۳ ماه از ابتدای مدت این قرارداد جنبه آزمایشی دارد و در حین و پایان مدت مذکور چنانچه نحوه خدمت کارگر فوقالذکر مورد تائید کارفرما نباشد طبق مقررات قانون کار به این قرارداد خاتمه داده خواهد شد.
بند ۲
موضوع قرارداد:
انجام خدمت در قسمت ……………. شرکت میباشد و آقای / خانم ………………. متعهد است که وظایف محوله را با رعایت مقررات و طبق شرح وظایف ابلاغشده به ایشان انجام دهد.
بند ۳ قرارداد کار موقت
ساعت کار:
ساعت کار شرکت معادل ۴۴ ساعت کار در هفته میباشد و در صورت انجام کار اضافی، طبق مقررات قانون کار مزایای اضافهکار به کارگر پرداخت خواهد شد.
بند ۴ قرارداد کار موقت
حق السعی:
- ۴-۱) حقوق ماهیانه: ………………. ریال
- ۴-۲) حق جذب ماهانه: ……………. ریال
- ۴-۳) خواربار و مسکن: …………… ریال
- ۴-۴) کمک عائلهمندی:……………….. ریال
- ۵-۴) سایر مزایا: ……………………. ریال
تبصره: مالیات بر حقوق و مزایا و کسورات مربوط بهحق بیمه تأمین اجتماعی و سایر کسورات قانونی از دریافتی ماهانه کارگر کسر و خالص پرداختی از طرف کارفرما به نامبرده پرداخت خواهد شد.
بند ۵ قرارداد کار موقت
خانم / آقای ……………….. طی مدتی که برای رکت کار میکنند حق استفاده از تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی سالیانه را بر اساس مقررات قانون کار دارا خواهد بود.
بند ۶ قرارداد کار موقت
این قرارداد پس از پایان خدمت از سوی هر یک از طرفین قابلفسخ خواهد بود ولی در حین اجرای آن نیز با توافق طرفین و پرداخت حق سنوات معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای دریافتی درازای هرسال خدمت میتوان این قرارداد را فسخ کرد مشروط بر اینکه این تصمیم یک ماه قبل بهطرف مقابل اعلامشده باشد.
بند ۷ قرارداد کار موقت
خانم / آقای ……………….. با دریافت مبلغ مذکور هرگونه ادعای بعدی در مورد دریافت مزایای پایان قرارداد کار را از خود سلب مینماید.
بند ۸ قرارداد کار موقت
اختلافات ناشی از اجرای این قرارداد، بدواً از طریق سازش بین طرفین حلوفصل و در صورت عدم سازش در مراجع حل اختلاف مذکور در قانون کار حلوفصل خواهد شد.
بند ۹ قرارداد کار موقت
بقیه مواردی که در این قرارداد پیشبینینشده باشد بر اساس قانون کار و سایر قوانین و مقررات مربوطه خواهد بود.
این قرارداد در ۹ بند و ۳ تبصره درتاریخ ………………… تنظیم و به امضاء طرفین رسید.
امضاء کارفرما امضاء کارگر
- موضوع مطلب: قرارداد کار موقت
- گردآوری شده توسط: گروه کارشناسان رسمی دادگستری
دیدگاهتان را بنویسید