قراردادها

تعهد استخدامی در شرکت خصوصی | کارشناسان رسمی دادگستری

در مطلب زیر نمونه‌ای از تعهد استخدامی در شرکت خصوصی توسط کارشناسان رسمی دادگستری آورده شده و متن کامل آن نیز ضمیمه گشته است.

متن تعهد استخدامی در شرکت خصوصی

بسم الله الرحمن الرحیم

متعهد:

خانم / آقای :                            فرزند آقای                   و نام مادر خانم             دارای شماره شناسنامه                        صادره از                   متولد                           ساکن :

متعهد له :

شرکت :                                           (                      ) ثبت‌شده به شماره
در اداره ثبت شرکت‌های تهران مقیم تهران به نشانی :

مورد تعهد (تعهد استخدامی در شرکت خصوصی)

الف : اقدام به اعمال مشروحه ذیل :

  1. حضور مرتب در اوقات اداری (از ساعت ۸ صبح لغایت ۲ بعدازظهر ) در محل شرکت متعهد له واقع در تهران خیابان                        شماره                         آپارتمان شماره
  2. پاسخگویی ارباب‌رجوع ، با حسن برخورد ، پاسخگویی تلفن‌هایی که به متعهد له می‌شود و گرفتن شماره تلفن‌هایی که مدیرعامل ، رئیس هیئت‌مدیره و اعضاء هیئت‌مدیره متعهد له در اختیار او می‌گذارد و اتصال جریان آن تلفن به تلفن داخلی سفارش‌دهنده اتصال تلفن .
  3. مرتب نمودن کلیه آگهی‌های تبلیغاتی در راستای موضوع شرکت متعهد له و به‌صورت بریده درآوردن آن جهت تسلیم به مدیرعامل شرکت متعهد له .
  4. تنظیم نمودن دفتر حضوروغیاب کارکنان شرکت متعهد له و توصیه نمودن به کارکنان مزبور جهت امضای آن دفتر .
  5. حداقل به مدت            سال تمام شمسی از تاریخ زیر در شرکت متعهد له اشتغال ورزیدن .

ب: خودداری از امور زیر :

  1. استراق سمع تلفنی کلیه مکالمات تلفنی که به شرکت متعهد له از سوی اشخاص یا از شرکت متعهد له برای دیگران می‌شود .
  2. بازننمودن پاکت‌ها مراسلاتی که به شرکت واصل یا از شرکت متعهد صادر می‌گردد.
  3. افشای اسرار کارهای شرکت متعهد له
  4. تعطیل کار جز در روزهای جمعه و ایام تعطیلات نوروزی و رسمی .

مدت اجرا ء :

این تعهد مادامی‌که شرکت متعهد له به خدمت متعهد در شرکت خود پایان نداده و یا او را برکنار ننموده و یا آنکه متعهد مستعفی نشده است و نیز تا یک سال از پایان خدمت یا برکناری و ای استعفای متعهد به قوت خود باقی است و چنانچه این تعهد در مرحله اجرای ثبتی باشد تا پایان موارد اجرایی و وصول خسارت مورداجرا دارای اعتبار می‌باشد .

مسئولیت و جبران خسارت :

درصورتی‌که متعهد به هر یک از موارد تعهدی که در بند (الف) مزبور قیدشده است مبادرت ننماید و یا از هر یک از اموری که در بند (ب) ذکر گردیده خودداری نورزد و درنتیجه از مفاد این تعهد تخلف نماید و با عدم اجرای این تعهدات و هم‌چنین با تخلف متعهد خساراتی به شرکت متعهد له وارد گردد شخص متعهد مسئول خسارت مزبور بوده و متعهد است تا میزان مبلغ                ریال که به‌عنوان وجه التزام تعیین می‌گردد از عهده خسارت وارده به شرکت متعهد له برآمده و به میزان مرقوم جبران خسارت نماید .
صرف تشخیص و اعلام شرکت متعهد له به دفترخانه مبنی بر تخلف متعهد و میزان خسارت وارده و حداکثر تا مبلغ التزام فوق‌الذکر کافی و قاطع و لازم الاجراء و غیرقابل‌اعتراض است .
تاریخ
محل امضاء

  • موضوع مطلب: تعهد استخدامی در شرکت خصوصی
  • گردآوری‌شده توسط: کارشناسان رسمی دادگستری

دیدگاه‌ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


مشاوره