کارشناسان رسمی دادگستری در این مطلب ضمن گردآوری رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری راجع به عدم لزوم اعطاء مدت خدمت ارفاقی برای بازنشستگی شرکت بیمه ایران، این موضوع را موردبررسی قرار داده و متن آن را بهطور کامل آوردهاند.
اعطاء مدت خدمت ارفاقی موضوع تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آییننامه استخدامی شرکت بیمه ایران برای بازنشستگی الزامی نمیباشد
- تاریخ ۱۳۶۶/۱۲/۹
- کلاسه پرونده ۶۶/۶۰
- شماره دادنامه ۶۶/۱۰۸
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعطاء مدت خدمت ارفاقی برای بازنشستگی
هرچند بازنشستگی مستخدمین شرکت سهامی بیمه ایران بر اساس ماده ۲۴ آییننامه استخدامی شرکت مستلزم این است که مستخدم حداقل دارای ۲۰ سال سابقه خدمت باشد و آراء شعب یازدهم و پانزدهم دیوان از جهتی مغایر این معنی منطبق با آییننامه استخدامی فوقالذکر نمیباشد لکن چون بههرتقدیر اعطاء مدت خدمت ارفاقی موضوع تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آییننامه در مورد کسانی که با رعایت شرایط مندرج در ماده ۲۴ بازنشسته شدهاند الزامی نمیباشد لذا دادنامه شماره ۶۲۵ مورخ ۱۳۶۵/۹/۱۱ صادره از شعبه ۱۱ دیوان مبنی به رعدم لزوم اعطاء مدت ارفاقی به مستخدمین مشمول ماده ۲۴ مزبور در این حد موافق مقررات تشخیص داده میشود این رأی به استناد قسمت اخیر ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
پرونده در خصوص اعطاء مدت خدمت ارفاقی برای بازنشستگی
- به تاریخ ۱۳۶۶/۱۲/۹
- کلاسه پرونده ۶۶/۶۰
- شماره دادنامه ۶۶/۱۰۸
- مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
- موضوع: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۱۱ و ۱۵ دیوان عدالت اداری در خصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی بر اساس آییننامه استخدامی شرکت بیمه ایران
مقدمه:
- شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری، در پرونده کلاسه ۶۶/۷۵۵ نسبت به شکایت آقای حیدر هدایت خوزانی بطرفیت شرکت سهامی بیمه ایران بخواسته: بازگشت بکار و یا ده سال کمک ارفاقی به بازنشستگی طی دادنامه شماره ۶۲۵ مورخ ۱۳۶۵/۹/۱۱ چنین انشاء رأی نموده است:
(با توجه به اینکه شاکی به استناد ماده ۲۴ آییننامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران به علت مورداحتیاج نبودن و داشتن بیش از ۱۵ سال سابقه بازنشسته شده است تخلفی از مقررات و ضوابط قانونی در اقدامات سازمان طرف شکایت مشاهده نمیشود.) - در خصوص شکایت خانم روشنک صارم پور به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران بخواسته: الغا ابلاغ بازنشستگی و اعاده به خدمت شعبه ۱۵ دیوان در کلاسه پرونده ۶۳/۶۶۴ طی دادنامه ۶۲ مورخ ۱۳۶۴/۳/۵ چنین انشاء رأی نموده:
نظر بااینکه وکیل شاکیه بهموجب صورتجلسه مورخ ۱۳۶۴/۲/۳۱ درخواست صدور حکم بازنشستگی موکله را با ارتفاق مندرج در تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آییننامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران را نموده و اصل بازنشستگی شاکیه بر اساس موافقت مدیرعامل شرکت قطعیت یافته و از طرفی از تاریخ ۵۸/۱۱/۲۳ بازنشستگی کارمندی را که کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشد جز بامنظور نمودن ارفاق مقرر در تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آییننامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران ملزم است که در بازنشستگی شاکیه ده سال خدمت ارفاقی را در احتساب حقوق بازنشستگی وی رعایت نماید.
با اعلام تعارض آراء صادره هیئت عمومی به تاریخ فوق به ریاست حجت اسلام حاج شیخ محمدعلی فیض و با شرکت روسای شعب تشکیل و پس از بحث و ملاحظه سوابق امر با اعلام کفایت مذاکرات به اکثریت آراء به شرح زیر انشاء رأی مینماید.
مرجع:
- مجموعه قوانین سال ۱۳۶۷ صفحه ۲۹۲ تا ۲۹۳
- روزنامه رسمی شماره ۱۲۶۱۰ – ۱۳۶۷/۳/۱۴
- گردآوریشده توسط کارشناسان رسمی دادگستری
دیدگاهتان را بنویسید