متن ذیل که به کوشش کارشناسان رسمی دادگستری گردآوریشده بیانگر این است که درصورتیکه در مهلت معینه عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی اعلام شود تأخیر در صدور حکم برکناری از خدمت موجد حق برای مستخدم نمیگردد.
- تاریخ ۶۹/۷/۳
- شماره دادنامه ۱۵۹
- کلاسه پرونده ۶۹/۴۱
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مهلت معینه عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی
نظر به اینکه هسته گزینش در مهلت مقرر مذکور در ماده ۱۸ قانون استخدام کشوری نظریه خود مبنی به عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی را اعلام داشته، لذا تأخیر در صدور حکم برکناری از خدمت موضوع ماده ۲۰ قانون استخدام کشوری موجد حق برای مستخدم نگردیده درنتیجه دادنامه شماره ۶۴۸-۶۸/۱۰/۲۴ صادره از شعبه ششم دیوان عدالت اداری که متضمن این معنا است مطابق با قانون و مقررات تشخیص میگردد این رأی به استناد قسمت اخیر ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری – سید ابوالفضل موسوی تبریزی
پرونده در خصوص مهلت معینه عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی
سابقه
- مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
- شاکی: خانم زبیدا سرخان پور
- موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم و ششم دیوان عدالت اداری
مقدمه
الف -شعبه ششم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۸/۴۷۹ موضوع شکایت خانم زبیدا سرخان پور بطرفیت: هیئت گزینش بهداری آذربایجان شرقی بهداری مشکینشهر بخواسته: درخواست رسیدگی به تصمیم هیئت گزینش و احقاق حق و اعاده به خدمت و برقراری حقوق ازدسترفته به شرح دادنامه شماره ۶۴۸-۶۸/۱۰/۲۴ چنین رأی صادر نموده است:
با توجه به محتویات پرونده و نامه شماره ۴۵۹۸۷-۶۵/۹/۱۷ مدیرعامل سازمان منطقهای بهداری آذربایجان شرقی که حکایت دارد نامبرده را واجد شرایط لازم برای استخدام در شبکه بهداری مشکینشهر نشناختهاند (عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی) و تشخیص این امر در حدود صلاحیت هیئتهای اظهارکننده میباشد و در این مورد دیوان عدالت اداری ماهوی رسیدگی نمیکند و از جهت رسیدگی شکلی نیز تخلفی اعلامنشده و بعلاوه سازمان طرف شکایت مخیر به انتخاب اصلح بین داوطلبان بوده و اگر شاکی مشمول این انتخاب نگردیده و سازمان منطقهای بهداری آذربایجان شرقی به استناد ماده ۹ آئیننامه استخدامی تأمین اجتماعی استخدام وی را رد کرده، تخلفی از قانون و مقررات نیست. علیهذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و رأی به رد آن صادر میگردد.
ب شعبه دوم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۶/۴۵۸ موضوع شکایت خانم طاهره ممیشی، بطرفیت هسته گزینش نیروی انسانی بهداری آذربایجان شرقی تبریز به شرح دادنامه شماره ۲۶ مورخ ۶۹/۱/۱۹ چنین رأی صادر نموده است:
نظر به اینکه شاکیه بهموجب حکم شماره ۶۳۲۹۳/۵ مورخ ۶۳/۱۱/۲۸ از ۶۳/۱/۱ به مستخدم آزمایشی پذیرفتهشده و در متن حکم مزبور ۲ سال تعیینشده قهرا در ۶۵/۱۲/۲۹ استخدام آزمایشی پایانیافته و نامبرده از ۶۶/۱/۱ در حکم استخدام رسمی قطعی تلقی شده و برفرض که شاکی تخلف از مقررات نموده باشد و یا ادامه خدمت مستخدم آزمایشی مورد تائید نباشد پس از پایان دوره آزمایشی رسیدگی به آن در صلاحیت هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری میباشد و هر اقدامی که بدون اظهارنظر هیئتهای مزبور باشد وجه قانونی نداشته و باطل است و به لحاظ اینکه مستخدم آزمایشی بهموجب حکم شماره ۰۵۳۰۴-۶۵/۳/۱۷ طبق نظریه هسته گزینش شماره ۱۶۲۷/۵/گ مورخ ۶۴/۱۲/۲۶ از کار برکنار شده اقدام به اخراج نظر به اینکه پس از پایان دوره آزمایشی انجامگرفته فاقد وجاهت قانونی است و تعیین تاریخ اجراء حکم به ۱۳۶۴/۱۲/۲۶ موجب صحت اقدامات در ۶۵/۳/۱۷ نمیباشد بنا علیهذا و به نحو مطروح رأی به ورود شکایت و ابطال اقدامات اداره خوانده صادر میگردد.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیتالله سید ابوالفضل موسوی تبریزی و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
- مرجع:
- روزنامه رسمی شماره ۱۳۳۸۳-۱۳۶۹/۱۱/۱۸
- گردآوریشده توسط:کارشناسان رسمی دادگستری
دیدگاهتان را بنویسید