آراء دیوان عدالت اداری

رأی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت پاداش بازنشستگی به کارگر | پایان خدمت

پرداخت پاداش بازنشستگی به کارگر به ازا هرسال یک ماه ضروری است هرچند که قرارداد کتبی یا عرف مسلم کارگاه در این زمینه وجود نداشته باشد که این موضوع توسط کارشناسان رسمی دادگستری موردبررسی قرارگرفته است.

  • تاریخ ۱۳۷۵/۶/۳
  • شماره دادنامه ۱۰۱
  • کلاسه پرونده ۷۲/۳۳

رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت پاداش بازنشستگی به کارگر

با توجه به بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹-۶۷/۹/۷ وزارت کار و امور اجتماعی در خصوص ضرورت پرداخت پاداش بازنشستگی به ازا هرسال یک ماه در صورت فقدان قرارداد کتبی یا عرف مسلم در این خصوص، رأی شماره ۱۸۱ ۷۱/۳/۲۴ شعبه سیزدهم و رأی شماره ۵۷۹-۷۰/۱۱/۱۵ شعبه هفدهم که متضمن این معنی می‌باشد موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود.
این رأی مستندا به قسمت آخر ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوطه در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری -اسماعیل فردوسی پور

پرونده

سابقه

  • شماره ه/۷۲/۳۳
  • ۱۳۷۵/۸/۵
  • تاریخ ۱۳۷۵/۶/۳
  • شماره دادنامه ۱۰۱
  • کلاسه پرونده ۷۲/۳۳
  • مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
  • شاکی: آقای امیرحسین کاشانی
  • موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آرا صادره از شعب ۱۳ و ۱۴ و ۱۷ دیوان عدالت اداری.

مقدمه:
الف – شعبه هفدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۰/۲۳۲ موضوع شکایت آقای جواد جلیلی منصوری بطرفیت کارخانه تصفیه قند و شکر اهواز اداره کار و امور اجتماعی استان خوزستان بخواسته اعتراض به رأی در خصوص پاداش سنوات قبل از بازنشستگی یا همان پاداش بازنشستگی به شرح دادنامه شماره ۵۷۹-۷۰/۱۱/۱۵ چنین رأی صادر نموده است:
نظر به اینکه در رأی مورخ ۶۹/۲/۲۹ شورای کارگاه که به‌موجب رأی مورخ ۶۹/۵/۲۰ هیئت حل اختلاف تأیید گردیده نحوه محاسبه مبلغ چهارصد هزار ریال مشخص نمی‌باشد و رأی ازاین‌جهت غیرموجه و غیر مستدل و قابل امعان نظر و رسیدگی در این مرحله نمی‌باشد.
علی‌هذا دیوان رأی قطعی مورخ ۶۹/۵/۲۰ صادره از هیئت حل اختلاف را که بدون توجه به این مراتب اصدار یافته مخدوش تشخیص و آن را نقض و رسیدگی مجدد را به هیئت حل اختلاف فعلی محول می‌نماید.
ب – شعبه چهاردهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۰/۳۶۸ و ۷۰/۲۶۲ موضوع شکایت آقای امیرحسین کیانی بطرفیت کارخانه قند و شکر اهواز و اداره کار و امور اجتماعی استان خوزستان بخواسته اعتراض نسبت به مبلغ چهارصد هزار ریال تعیین‌شده و رأی صادره از اداره کل کار و امور اجتماعی بابت پاداش بازنشستگی به شرح دادنامه شماره ۲۷۹-۲۷۸ مورخ ۷۱/۱۳/۱۳ چنین رأی صادر نموده است:
با توجه به متن دادخواست‌های تقدیمی و مدارک استنادی و موضوع شکایت و خواسته در هر دو پرونده و توضیحات مورخ ۷۰/۱۱/۱۹ شاکی و توضیحات مورخ ۷۱/۳/۱۲ نماینده طرف شکایت و محتویات پرونده ارسالی از ناحیه کارخانه قند و شکر و اداره کل کار و امور اجتماعی استان خوزستان و همچنین نسبت به رأی موردش کایت تخلفی از قوانین و مقررات و یا مخالفت با آن‌ها مشهود نیست و حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌شود.
ج – شعبه سیزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۰/۶۷ موضوع شکایت آقای ذوالفقار ذوالفقاری بطرفیت اداره کل کار و امور اجتماعی خوزستان – کارخانه تصفیه قند و شکر بخواسته اعتراض به رأی مورخ ۶۹/۲/۲۹ شورای کارگاه و رأی مورخ ۶۹/۵/۲۰ هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۱۸۱-۷۱/۳/۲۴ چنین رأی صادر نموده است:
صرف‌نظر از اینکه رأی صادره در مورد ۶ نفر بازنشستگان کارخانه مشتکی‌عنه بوده که فقط در مورد دو نفر به میزان خیلی کمتری تعیین خسارت شده است و صرف‌نظر از اینکه در موارد مشابه رویه و اقدامات هیئت‌ها به پرداخت سالی یک ماه پاداش اقدام شده است و صرف‌نظر از رأی ۵۷۹-۷۰/۱۱/۱۵ شعبه ۱۷ در مورد مشابه اساساً همان‌طوری که اعتراض شده و در آرا مشابه هم استدلال گردیده است نحوه محاسبه مبلغ مقرره مشخص نبوده و باوجود صراحت قانون به پرداخت پاداش بازنشستگی به مأخذ هرسال خدمت یک ماه، اعمال عرف و رویه اعلامی متزلزل است خاصه که اعمال کیفیات و صورت‌های مختلفه در مورد افرادی که شرایط مشابه دارند دلیل عدم استقرار عرف و رویه ثابتِ است.
بنا به مجموع مراتب رأی مورخ ۶۹/۵/۲۰ هیئت حل اختلاف به تأیید رأی مورخ ۶۹/۲/۲۹ شورای کارگاه مخدوش است و نقض می‌گردد و رسیدگی به هیئت مشابه تجدیدنظر ارجاع می‌گردد.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‌الاسلام‌والمسلمین اسماعیل فردوسی پور و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره به اکثریت آرا به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
مرجع:

  • روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
  • چهارشنبه بیستم بهمن‌ماه ۱۳۷۵ سال پنجاه و دوم – شماره ۱۵۱۳۳
  • گردآوری‌شده توسط: کارشناسان رسمی دادگستری

دیدگاه‌ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


مشاوره