قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت توسط گروه کارشناسان رسمی دادگستری تهیه و در متن زیر ارائه میگردد.
مشخصات کارگاه شرکت
- نوع صنعت یا فعالیت
- انواع محصول
- ظرفیت اسمی
- نوع مالکیت
- تعداد کل کارکنان
- تعداد کارکنان مشمول قرارداد
- جمع متوسط مزد ثابت ماهانه کل کارکنان ………… ریال
جمع متوسط مزد مبنای ماهانه کل کارکنان ……………. ریال - جمع متوسط مزد ثابت ماهانه کل کارکنان مشمول قرارداد ………… ریال
جمع متوسط مزد مبنای ماهانه کل کارکنان مشمول قرارداد ……….. ریال - محل کارگاه
- آدرس دفتر مرکزی
این قرارداد بین شورای اسلامی کار / انجمن صنفی / نمایندگان رسمی و منتخب کارگران به اسامی:
۱-
۲-
۳-
و کارفرما / نمایندگان قانونی کارفرما به اسامی:
۱-
۲-
۳-
بر اساس آییننامه مصوب مورخ ۱۱/ ۸/۷۰ و ضوابط و روشهای اجرایی شماره ۲۴۷۳۸/ن مورخ ۷۰/۹/۲۷ اداره کل طبقهبندی مشاغل، مزد و بهرهوری وزارت کار و امور اجتماعی به شرح زیر منعقد میگردد:
ماده ۱- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
مدت این قرارداد از تاریخ …………. لغایت ………. میباشد.
ماده ۲- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
تولید مبنا در این قرارداد با روش ……….. تعیین گردیده و رقم آن معادل (با ذکر معیار سنجش) نفر ساعت میباشد.
ماده ۳ – قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
درصد افزایش تولید بر اساس مازاد بر تولید مبنای کارگاه در هر دوره تناوب که ……… ماهه میباشد طبق فرمول بند (۵) ضوابط و روشهای اجرایی مزبور محاسبه میگردد.
ماده ۴ – قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
سهم پاداش افزایش تولید در هر دوره تناوب به از هر یک درصد افزایش تولید در محدوده مقرر در ضوابط و روشهای اجرایی آییننامه به شرح زیر تعیین و محاسبه میشود: (نحوه و چگونگی درصد مزد متناسب با درصد افزایش تولید ذکر شود)
ماده ۵- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
چنانچه در اثر اجرای این قرارداد ضایعات کارگاه در هر دوره تناوب بیشتر یا کمتر از حد مجاز و نرمال کارگاه که معادل ……….. درصد میباشد، افزایش یا کاهش ضایعات در مبلغ پاداش افزایش تولید بهاینترتیب تأثیر خواهد کرد:
- الف – به ازای هر ……… درصد افزایش ضایعات معادل …….. درصد کل مزد ثابت / مزد مبنای کارکنان مشمول قرارداد در دوره تناوب مربوطه از کل مبلغ پاداش افزایش تولید کسر خواهد شد.
- ب- به ازای هر …………. درصد کاهش ضایعات معادل ……… درصد کل مزد ثابت / مزد مبنای کارکنان مشمول قرارداد در دوره تناوب مربوط بهکل مبلغ پاداش افزایش تولید اضافه خواهد شد. (ضمناً محاسبات مربوط به ضایعات مجاز و نرمال و نیز ضایعات کارگاه در هر دوره تناوب ضمیمه این قرارداد میباشد)
ماده ۶- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
چنانچه در اثر اجرای این قرارداد کیفیت تولید کارگاه در هر دوره تناوب پایینتر یا بالاتر از حد مجاز و نرمال کارگاه گردد، کاهش یا افزایش سطح کیفیت در مبلغ پاداش تأثیر خواهد گذاشت. ضوابط و محاسبات مربوط به این امر و اثرات منفی یا مثبت ناشی از آن ضمیمه این قرارداد میباشد.
تبصره: بهمنظور نظارت صحیح و مشخص نمودن میزان کاهش و یا افزایش سطح کیفیت کالا در ارتباط با افزایش تولید طرفین موافقت مینماید کمیته نظارت بر کیفیت مرکب از: تشکیل گردد تا بر اساس اعلام نظر آنان، نسبت به اثرات منفی یا مثبت این امر در میزان پاداش افزایش تولید اقدام گردد.
ماده ۷- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
نحوه توزیع کل مبلغ پاداش افزایش تولید در هر دوره تناوب طبق بند (۹) و تبصره مربوطه در ضوابط و روشهای اجرایی مزبور صورت میگیرد.
ماده ۸- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
چنانچه در مدت اجرای قرارداد تغییرات عمدهای در عوامل تولید از قبیل سرمایهگذاری، نیروی کار، ماشینآلات و امثال اینها که در وضعیت تولید مبنا مؤثر باشد، به وجود آید از زمان تغییر در محاسبه تولید مبنا تجدیدنظر به عمل خواهد آمد.
ماده ۹- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
بهمنظور نظارت بر حسن اجرای این قرارداد درزمینهٔ نحوه توزیع پاداش کمیته نظارت مرکب از افراد زیر تشکیل میشود: (نام و نام خانوادگی و سمت اعضاء کمیته)
ماده ۱۰- قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
این قرارداد مشتمل بر ………………. ماده و …………………. تبصره و ضمائم آن جمعاً شامل …………. برگ در ………… نسخه که همگی در حکم واحد است تنظیم و در تاریخ ………… به امضاء طرفین قرارداد رسیده که پس از تائید وزارت کار و امور اجتماعی قابلاجرا میباشد.
نام و نام خانوادگی و امضاء شورای اسلامی کار
نام و نام خانوادگی و امضاء کارفرما / انجمن صنفی / نمایندگان رسمی و منتخب کارگران نمایندگان قانونی کار
توضیحات راجع به این قرارداد:
- الف) پیشبینی کمیته نظارت موضوع ماده ۹ این قرارداد با توجه به ضوابط و روشهای اجرایی آییننامه الزامی نیست.
- ب) این قرارداد حداقل در سه نسخه تنظیم و پس از تائید یک نسخه آن در مرجع ذیربط در وزارت کار و امور اجتماعی نگهداری میشود.
- ج) پیشبینی سایر موارد در قرارداد با رعایت ضوابط آییننامه مانعی ندارد.
عنوان : قرارداد پرداخت پاداش افزایش تولید کارگاه شرکت
گردآوریشده توسط : کارشناسان رسمی دادگستری
دیدگاهتان را بنویسید