استخدام رسمی افراد مستلزم استخدام از مراجع صلاحیتدار است و جنبه الزامی ندارد که توسط کارشناسان رسمی دادگستری در متن زیر گردآوری و شرح داده میشود.
- تاریخ: ۷۵/۸/۵
- شماره دادنامه ۱۷۳
- کلاسه پرونده ۷۵/۹۷
رأی هیئت عمومی دیوان عدالت در خصوص استخدام رسمی افراد
نظر به اینکه استخدام رسمی افراد مستلزم وجود شرایط لازم و اخذ مجوز استخدام از مراجع صلاحیتدار است و جنبه الزامی ندارد.
بنابراین دادنامه شماره ۲۹۷۷۵/۷/۷۱ صادره از شعبه ششم دیوان عدالت اداری موافق با قانون و مقررات تشخیص گردید این رأی به استناد قسمت آخر ماده (۲۰) قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اسماعیل فردوسی پور
پرونده
سابقه
- تاریخ: ۷۵/۸/۵
- شماره دادنامه ۱۷۳
- کلاسه پرونده ۷۵/۹۷
- مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
- شاکیه: خانم معصومه گرایلی
- موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۶ و ۱۵ دیوان عدالت اداری
مقدمه:
- الف – شعبه پانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۰/۶۱۵ موضوع شکایت رقیه ذبیحی به طرفیت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به خواست استخدام رسمی به شرح دادنامه شماره ۲۸۷۴/۲/۷۲ چنین رأی صادر نموده است:
باملاحظه اقدامات انجامشده و تقاضای پیدرپی و مؤکد مسئولین ذیربط و موافقت سازمان منطقهای بهداشتی خراسان، و داشتن عنوان بهورزی مامائی و طول خدمت و اشتغال فعلی شاکیه بهعنوان بهورز مامائی و رضایت از مجموع خدمات توأم با نیاز به وی و استخدام افراد مشابه جهت ادامه خدمات محوله بهصورت بازدهی مطلوبتری حکم به ورود شکایت مطرحشده و استحقاق شاکیه نسبت به استخدام رسمی وی صادر و اعلام میگردد - ب – شعبه ششم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۷۱/۴۵۹ موضوع شکایت خانم بتول گرایلی به طرفیت وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی به خواسته استخدام رسمی به شرح دادنامه شماره ۲۹۷۷۵/۷/۷۱ چنین رأی صادر نموده است:
نظر به اینکه شاکیه بهصورت خرید خدمت انجاموظیفه میکرده است و در ذیل همان قرارداد بیان گردیده است که این قرارداد فقط برای مدت قرارداد معتبر بوده و هیچگونه تعهد دیگری برای سازمان ایجاد نمیکند و سازمان هر وقت بخواهد میتواند این قرارداد را یکجانبه فسخ نماید و قراردادهای خصوصی بین افراد و سازمانهای دولتی که مخالف قانون و مقررات نباشد دارای اعتبار قانونی است و از طرفی استخدام منوط به صدور مجوز استخدام رسمی از سوی مراجع ذیصلاح میباشد که چنین مجوزی نیز صادر نگردیده و سازمان طرف شکایت نیز متعهد استخدام رسمی شاکیه نبوده است لذا الزام اداره طرف شکایت به استخدام رسمی شاکیه فاقد مجوز قانونی بوده و درنتیجه شکایت شاکیه غیر وارد تشخیص و رأی به رد آن صادر و اعلام میگردد.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین اسماعیل فردوسی پور و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره بهاتفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
استخدام رسمی افراد مستلزم استخدام از مراجع صلاحیتدار است و جنبه الزامی ندارد توسط کارشناسان رسمی دادگستری در متن فوق شرح داده شد.
دیدگاهتان را بنویسید